jueves, 9 de enero de 2014


Comentarios al texto del Sr. Muñoz Noriega :

“Habilidades para el diseño de la nueva docencia”

Con el presente texto pretendo  entender cómo se acomodan los saberes en la planeación que me permitan realizar adecuadamente el diseño de la planeación.

La intención del acto de enseñanza  aprendizaje debe ante todo tener una intención establecida en el objetivo preestablecido el cual nos permite determinar el diseño metodológico, el proceso, el contenido, los recursos, la técnica, la evaluación, las estrategias.

Las características del objetivo son :

  • Capacidad: cognitiva, psicológica, afectiva, comunicativa, interacción social.
  • Contenido: hechos datos, procedimientos, actitudes.

 

En la planeación tenemos presente contestar  las preguntas:

  • ¿Quiénes?
  • ¿Para qué?
  • ¿Qué?
  • ¿Cómo?
  • ¿Con qué?
  • ¿Cuándo?

Y durante la realización de la planeación tenemos los siguientes apartados, si así lo puedo mencionar:

Evaluación, coordinar al docente y al estudiante, objetivos, actividades, metodología, recursos, tiempo disponible.

¿Ahora como relacionar las preguntas con los elementos?

Los contenidos de la enseñanza están dados por teoría y saberes ( Hacer, ser, Convivir)

Los contenidos  se pueden llamar:

  • Conceptuales: que son teoría y de principios , en ellos se aplica la memorización o llamado factual
  • En lo procedimental: esta la práctica y elaboración de proyecto, esto nos lleva al saber cómo, usando técnica, método, estrategia, habilidad y destreza
  • En el actitudinal están los hábitos, valores, actitudes, convivencia, autonomía, libertad, responsabilidad, etc.

Entonces  debemos para enseñar tener presente:

  • Objetivo: contestar la pregunta para qué enseñar
  • Contenido: Qué enseñar
  • Método: Cómo enseñar y saber cómo se aprende . Usando las técnicas, métodos, decidiendo las actividades y materiales a utilizar, organizar el tiempo, espacio, y la agrupación tomarla en cuenta.

 

El diseño del trabajo del docente esta en los componentes estructurales, en la Fundamentación  tenemos de dos tipos

 

Externa :

  • Sociológica: Demanda social, organización, tecnología
  • Epistemológica: el contenido. Ciencia, disciplina.
  • Psicológica: contestar a la pregunta cómo se aprende. El sujeto, proceso de aprendizaje
  • Pedagógica: contestar a la pregunta cómo se enseña. Finalidad, práctica, sujeto.

 

Interna:

  • El resultado: Competencia, Para qué.
  • Contenido: Qué.
  • Evaluación: qué resulto, qué capacidad, cuál contenido, la condición cómo y para qué.
  • Estrategia: cómo , las actitudinales.

 

Estrategias Didácticas


Estimados compañeros, amigos todos, les comparto algunas estrategias didácticas:

En el siguiente apartado establezco una serie de estrategias que he utilizado durante mi trabajo en el aula en el bachillerato y las cuales creo que las puedo seguir utilizando para lograr el objetivo establecido en  mis materias:

Tobón (2003) hace mención de algunos puntos deseables en la educación, cuando se emplean estrategias didácticas desde el enfoque de las competencias:

  • Desarrollo del pensamiento crítico y creativo
  • Fomento de la responsabilidad de los estudiantes frente a su formación.
  • Capacitación de los estudiantes para buscar, organizar, crear y aplicar la información.
  • Promoción del aprendizaje colaborativo mediante técnicas y actitudes  que permitan realizar labores en grupo con distribución de tareas, apoyo, mutuo, complementación, etc.
  • Autor reflexión  sobre el aprendizaje en torno al qué, porqué, paraqué, cómo, dónde, cuándo y con qué.
  • Comprensión de su realidad personal, social y ambiental de sus problemas y soluciones.

¿Cómo contribuye la estrategia didáctica a mejorar nuestra práctica docente?

  • Nos proporciona la respuesta para qué educar
  • Nos permite descubrir como aprende el estudiante.
  • Nos ayuda a conocer qué enseñar, y como se aprende.
  • Nos proporciona retroalimentación del proceso de enseñanza aprendizaje
  • Nos ayuda a mejorar la interacción con el alumno.
  • Nos organizamos el esquema de la realidad
  • Nos permite adaptar  a la vida entorno del estudiante.

 

Algunos conceptos que debemos aclarar antes de continuar son :

Educación: La educación se caracteriza como proceso (Fernández y Sarramona, 1980), porque es una acción, es intencional y sistematizada.

Acción: operación de un agente (educador) sobre otro (educando) por medio del cual se introducen modificaciones en el segundo (educando), para que el proceso sea educativo, dichas modificaciones, son únicamente en las características plenamente humanas, en el plano espiritual.

Intencional: ambos actores del proceso buscan consciente y consistentemente lograr dicha modificación, mientras que intencional sea el proceso, más plenamente se puede hablar de educación.

Sistemática: Conjunto de acciones, elementos que se disponen con cierto arreglo a fin de lograr los fins establecidos.

Estrategia didáctica: en el campo de la pedagogía, las estrategias didácticas se refieren a tareas y actividades que pone en marcha el docente de forma sistemática para lograr unos determinados objetivos de aprendizaje en los estudiantes (Pérez, 1995, Rlich et al , 1994)

Estrategia de aprendizaje: los procedimientos predominantemente mentales que el alumno sigue para aprender.

Estrategias de enseñanza: los procedimientos empleados por el maestro para hacer posible el aprendizaje de sus alumnos, también conocidos como estrategias instruccionales.

 

Mencionaré algunas:

El ensayo:

 Es un escrito en el cual un autor desarrolla sus ideas sin necesidad de mostrar el aparato erudito (Real academia de la lengua española, 2001)Todo ensayo debe observar una estructura interna, misma que debe hacerse del conocimiento del ensayista, aunque este no se muestre explícitamente que la tiene, su estructura es apertura o introducción, desarrollo y cierre o conclusión. Su beneficio es la agilidad o sencillez productiva, su capacidad de comunicar en forma escrita, su brevedad, de corta extensión  permite publicarlos con mayor facilidad, intercambiarlo permite impulsar ciertas ideas, convencer posiciones.

 

Resúmenes:

El resumen es la redacción de un nuevo texto a partir de otro donde exponemos de forma abreviada, las ideas principales o más importantes del escrito original

Se puede utilizar cuando la información es abundante y contenga distintos niveles de importancia, o sea necesario darle organización. Se promueve el desarrollo de la memoria , se facilita el recurso d la información más relevante, lleva a cabo una organización global más adecuada de la información. Los beneficios que conlleva es ubicar la estructura de la información, subrayar lo importante, introduce al nuevo material para familiarizarlo.

 

 

Mapas mentales:

Son una estrategia fácil de desarrollar siempre y cuando se tenga claro el proceso de generación de la misma, fue desarrollada por Tony Buzan, con el objetivo de fortalecer las conexiones sinópticas que tienen lugar frente las neuronas de la corteza cerebral y que hacen posible , prácticamente todas las actividades intelectuales del ser humano, permite la memorización, organización y representación de la información con el propósito de facilitar los procesos de aprendizaje, administración y planeación organizacional , así como la toma de decisiones.

 

Panel:

Es una estrategia que reúne a varias personas para exponer ideas sobre determinado tema. Los especialistas no exponen, no actúan como oradores, sino que dialogan, conversan debaten entre sí el tema, desde el punto d vista de su especialización, pues a cada uno es experto en una parte del tema, una vez finalizado, el debate pasa al publico, la informalidad y espontaneidad son características de esta estrategia. Esta estrategia amplia y favorece el conocimiento y análisis de los diversas orientaciones, enfoques o aspectos de un mismo tema, a través de la discusión fundamentada. Se utiliza cuando se requiere motivar al alumno a investigar sobre contenidos del curso.

 

El aprendizaje basado en problemas:

El aprendizaje basado en problemas (ABP) permite la adquisición de conocimientos así como el desarrollo de habilidades y actitudes mediante pequeños grupos de alumnos que se reúne con un tutor como facilitador para analizar y resolver un problema seleccionado o diseñado especialmente para el logro de ciertos objetivos de aprendizaje. Se emplea para promocional el trabajo independiente en los alumnos fuera de las sesiones de grupo,  entre otros beneficios ofrece motivación y aprendizaje significativo al interactuar con la realidad y observar los resultados de la interacción, mejora la habilidad interpersonal y de trabajo en equipo , además de la autodirección, desarrollo de habilidades del pensamiento (crítico y creativo) habilidades para el aprendizaje ( observación, generación de estrategias, definición de problemas, análisis, construcción de hipótesis y evaluación.

 

La simulación de procesos:

La estrategia reside en la simulación de procesos profesionales con todo detalle, con el fin de construir un proceso que permita el manejo idóneo en situaciones reales.

Esta estrategia se aplica en situaciones en donde es necesario que los estudiantes visualicen y formen conciencia de las situaciones donde se aplica las competencias y su formación demandada de capacidades y habilidades que requieren de interacción con el hacer.. se espera alcanzar la construcción y afianzamiento de conocimientos, habilidades, actitudes, y valores , mediante la simulación de situaciones reales donde se aplica, los beneficios son una formación contextualizada con la mayor cantidad posible de elementos de la realidad, y la comprensión en la aplicación de conocimientos , habilidades y actitudes.

 

Sugerencias para construir estrategias didácticas, que serán de utilidad en el logro de objetivos, instruccionales, las propone Ferreiro Gravie en su libro Estrategias Didácticas del Aprendizaje Colaborativo, la cuales son:

  • Tener muy claro la intención o  el propósito
  • Plantear solo una intención por estrategia
  • Reflexionar sobre el contenido de enseñanza que aprenderá el alumno con esta estrategia.
  • Qué información
  • Que habilidad y de qué tipo
  • Qué actitud y que valor
  • Pensar cómo debe aprender el alumno ese contenido de manera activa, vivencial y cooperativa.
  • Individualmente
  • Con otros
  • Individualmente  y con otros.
  • Desglosar detalladamente en sesiones o pasos , actividades y comunicación de los alumnos para aprender ese contenido
  • Analizar recursos
  • Calcular el tiempo aproximado
  • Bautícela
  • Pruébela observando las reacciones de los alumnos
  • Reflexionar y escribir sobre los procesos y resultados.

jueves, 5 de diciembre de 2013

Diagnóstico socioeducativo para la planeación y evaluación de la gestión en nuestra escuela[1]
Mis comentarios al texto:

Estimados compañeros , en esta ocasión quiero también reflexionar como ustedes la forma como el diagnóstico y la autoevaluación nos lleva a descubrir la forma en que conseguiremos un mejor plantel que satisfaga las exigencias de la comunidad educativa con el beneficio pleno de nuestros jóvenes.

La gestión es realizada por varios sujetos para lograr algo, en el que se dedican la investigación y se categoriza, se crean pautas de acción para transformar algo.
Para realizarlo es necesario referirse a lo fundamental de la escuela que es el acto aprendizaje y como se organiza la escuela para cumplir su objetivo educativo y la forma como cada uno de los que gestionan se reparten las responsabilidades.
Además como se planean los tiempos, recursos , tomando en cuenta además la participación de la comunidad a la que sirve la escuela.
La autoevaluación es la oportunidad de hacer mejor las cosas, hacerlas de manera distinta.
La autoevaluación y autodiagnóstico propicia emitir una interpretación de la realidad y formular recomendaciones que modifiquen el funcionamiento, la planeación de la acción.
La autoevaluación inicial identifica funciones, organización, carencias, da referencia  para medir avances.
Una vez comprendido el momento y señalado el nuevo rumbo entonces se proyecta una nueva conducción favoreciendo la participación comunitaria hacia el cumplimiento del proyecto educativo.
La situación que tiene actualmente la escuela puede ser el descubrimiento de la estrategia de cómo se recibe a los jóvenes en un nuevo ciclo y como se entiende el acto de educar.
La situación de la escuela es causado por como se aprovecha el tiempo en el acto educativo, otro puede ser el compromiso que siente el profesor con su labor, compromiso con los alumnos y la manera como se conduce con sus compañeros, incluye además la utilización efectiva para hacer el acto de enseñanza aprendizaje .
Otro punto que puede ser categórico es la relación que existe con los padres de familia en tareas que aquejan el rendimiento escolar del alumno, y la consecución de apoyo de los padres de familia.
El plan de mejora surge gracias a la detección de las necesidades y se trazan los procedimientos a seguir, esto es  señalar como se verá la escuela no solo en el proceso de enseñanza aprendizaje sino en los procesos de organización, las competencias y distribución de tiempo y espacios.
El diagnóstico y autoevaluación nos señalan la realidad y sentido de los hechos en el aula y ambiente en el que se desarrolla.
Esa realidad se puede capturar mediante el registro manual diario, las grabaciones, videos y fotografía ara analizarlo de manera crítica.

En muchas de las ocasiones no me doy cuenta de la porque no me detengo a observar la realidad y deseo hacer lo que normalmente realizo: lo que creo esta mejor hacer , mas que lo que manifiesta como necesidad mi comunidad, incluso haciendo a un lado el proyecto educativo, desafortunadamente.

Bien ……… aquí sigo.




[1] Nota. Este artículo fue editado con fines didácticos para la Especialidad Competencias Docente para la Educación Media Superior por Ana María Prieto Hernández, UPN, marzo 2010., tomando como referencia la Antología del Programa de Escuelas de Calidad de la Subsecretaría de Educación Básica.
Recordar es vivir
Mis experiencias
Mis fortalezas y áreas de mejora

Agradezco la oportunidad que me proporcionan con este curso debido a que con esta actividad descubro que es necesario mejorar mi actividad como profesor,  al detallarla como en este cuestionario, descubro que no he hecho lo pertinente, sin dar ninguna excusa.
Al hacer la remembranza de mi camino como estudiante encuentro como fue mi formación y la actuación de mis profesores de quienes debo muchas prácticas que ocupo, pero he tratado de olvidarlas para formar la propia.
Durante mi actuación trato de dialogar con los jóvenes, permito se me acerquen y me hagan bromas, permito el dialogo, pero guardado mi distancia, no permito las impertinencias y faltas de respeto de acción y palabra, castigo como se establece el reglamento, aunque me duela.

Los alumnos del nivel bachillerato, son irreflexivos, imponentes, groseros, faltan el respeto al profesor y a sus compañeros, a su familia. Buscan lograr la meta con poco esfuerzo y gozan de la tecnología.
Mis salones de clase fueron hechos a un ideal para la escuela, pero no son térmicos, son calurosos, tienen amplia iluminación, los colores con los que fue pintada son cansados.

Las actividades que implemento son para que el joven despierte su interés por la materia y descubra si le gusta o no. Refuerzo con actividades que vienen en el libro o actividades de investigación fuera del aula, propicio la conversación entre ellos, y que socialicen, se expresen.

La disciplina solo atención y respeto a las reglas de conducta del alumno y maestro, los castigos son los señalados en el reglamento o los acordados en las reuniones de dirección.

Los padres de familia acuden a la escuela a conocer los resultados de sus hijos, forman su junta de padres de familia en donde se deciden los puntos de mejora del plantel y actividades de difusión social, las familias en lo general son de clase media baja a baja. Los deseos de las muchachas es casarse y los jóvenes.... igual, o no casarse pero tener hijos.

El ambiente entre los maestros es de camaradería y conversación relajante, ya que los grupos son pesados, quienes presentan una tendencia fuerte a la indisciplina y rompimiento de reglas sociales. Falta de respeto a las autoridades en general. Existe fuerte índice de embarazos, pandillerismo, drogadicción, y problemas personales y familiares.

El formato del auto diagnostico esta dividido en apartados de los cuales comentare a continuación mis respuestas negativas.
Sobre la competencia de organización de la formación a lo largo de su trayectoria profesional no he incrementado mi repertorio de técnicas y estrategias, ni busco permanentemente elementos que permitan comprender los avances de aprendizaje de mis estudiantes ni reviso constantemente mi labor docente a través de instrumentos con indicadores de autoevaluación, bitácoras logros y opinión de mis estudiantes., entonces no reflexiono los resultados de la evaluación con mis colegas.
Sobre la competencia de dominio y estructura de los saberes para facilitar experiencias de aprendizaje significativo:
No comparto con otros docentes mis estrategias de enseñanza que me han dado buenos resultados de aprendizaje con mis estudiantes, no selecciono las competencias a desarrollar en mis estudiantes en función de sus necesidades de aprendizaje, y tampoco jerarquizo las necesidades de aprendizaje de mi grupo., por tato no establezco con mis colegas acuerdos de trabajo que registran en un periodo escolar para realizar proyectos a abordar contenidos o con relacionados entre sí.
Sobre la competencia de los procesos de enseñanza aprendizaje atendiendo al enfoque por competencias, y los ubico en contextos disciplinares, curriculares y sociales amplios:
Conozco las diversas etapas psicobiológicas y sociales del desarrollo de mis estudiantes.
Recupero las experiencias de mis estudiantes en el diseño de actividades de aprendizaje.
Identifico las necesidades de aprendizaje y desarrollo de mis estudiantes.
Paneo mis actividades considerando los estilos y ritmos de aprendizaje de mis estudiantes.
Planeo mi trabajo docente con base en las competencias disciplinares y específicas que plantea la RIEMS.
Organizo la creación y utilización de espacios (dentro del ambiente de aprendizaje) para la lectura, la ciencia,  el arte, etc., con materiales diversos.
 Diseño actividades que permitan a mis estudiantes actuar sobre los objetos y lugares dentro del entorno.
 Respeto los tiempos y espacios que mis estudiantes requieren para aprender al manejar objetos.
Planeo actividades considerando los problemas de la comunidad a la que pertenecen mis estudiantes.
Considero, en mi planeación, las condiciones culturales, sociales y económicas de la comunidad en la que se inserta el plantel.
Integro a mi planeación situaciones que permitan recuperar las diferentes manifestaciones culturales del grupo.

Sobre la competencia de llevar a la práctica procesos de enseñanza aprendizaje de manera efectiva, creativa e innovadora a su contexto institucional lo que me hace falta es :
Tomo en cuenta las diferencias individuales de mis estudiantes.
Integro a los estudiantes con capacidades diferentes.
Aprovecho las expresiones artísticas para desarrollar habilidades cognoscitivas en mi(s) grupo(s) (atención, análisis, interpretación, comprensión, comparación, diferenciación, entre otras).

Sobre la competencia de evaluar los procesos de enseñanza aprendizaje con un enfoque formativo no aplico :
Adecuo el proceso de enseñanza con la información que obtengo de las evaluaciones de mi(s) grupo(s).
Reconozco las posibilidades de aprendizaje de cada uno de mis estudiantes para darle seguimiento.
Observo y registro los pequeños y grandes logros de mis estudiantes.

Sobre la competencia de construcción de un ambiente para el aprendizaje autónomo y colaborativo, es importante hacer :
Remito a mis estudiantes a la utilización de páginas Web confiables para la obtención de información.

Esas son mis debilidades, por eso lo indico al principio, necesito replantear mi actuación para afinar mi pràctica.


miércoles, 6 de noviembre de 2013

Sobre la competencia.

Reporte de las Conferencias de José Moya

Competencia.
Interrogante básico de la definición :  es una forma en que una persona moviliza sus recursos para resolver una tarea en un contexto determinado es decir no por mucho que una persona sepa es competente,  lo es cuando usa sus recursos en una tarea especifica, concreta.
La competencia es el conjunto de conocimientos valores, actitudes, saberes que una persona pose, pero con esta se pierde la definición , la competencia es cuando el conjunto se forma adecuadamente, .
La persona que esta proponiendo a sus alumnos en una clase de idiomas que mediante consulta al diccionario traduzca un texto  y complete frases , y nunca puede comunicarse en esa lengua entonces nunca termina de aprender, y  algo no funcionó, será suficiente poder pedir pan  en  una situación real, .
Lo que hace a una persona competente es la forma en que usa sus recursos para resolver el problema determinado.
Lo que se dispone es ayudar a aclarar las duda:
Si la competencia represente un tipo de aprendizaje entonces cual es la diferencia entre capacidad, competencia, comportamiento y conducta.
¿No es un lio nuevamente?, ¿es lo mismo?
Tratamos de usar  recursos para ver si encontramos la clave para resolver.
Lo anterior se puede resolver aclarando que los 4 son  tipos de aprendizaje, son diferentes,
  • Una conducta se aprende, son lo que se puede observar.
  • Comportamiento algo que no es perceptible, se hace algo en solitario.
  • Conducta: nos enseñaron a ser operativos,
  • Competencia ya expuesto.
Caminamos como se cambian, no desestiman los sistemas anteriores esos niveles y les añadimos algo, no desechamos los objetivos y agregamos comportamiento, conducta, competencia, capacidad.
Competencia: se puede adquirir en el acto educativo, se que con dificultades podemos lograr la competencias, capacidades y aprendizajes

La capacidad es colegiada, nadie es responsable de la capacidad, y cuando no somos conscientes entre comportamiento y la capacidad generada, entonces no logramos otra personalidad
La competencia se adquiere pero no en cualquier situación. Para que una  competencia  se de, es  indispensable seleccionar las tareas que permitan a una persona movilizar sus recursos, es decir lo esencial para que se logre la compete en definir la tarea.
La capacidad es que el aprendiz  colabore en la competencia básica. A partir de ahora si lo hago hacer comprender la idea, la tarea es a  nivel de competencia,
Cuando una tarea no se define, no existe la competencia.
En este caso hay varios recursos y que facilitan la definición de tarea: La estrategia es llegar al convencimiento de elaborar la tarea.
Es difícil poner se de acuerdo varios países, porque no se ponen de acuerdo.
Es que es imprescindible se tomen 8 tipos de aprendizaje, poniendo criterios claves:
Solo es básico que cumplir tres condiciones:

  • Al alcance de la mayoría, Es que la enseñanza no es selectiva, la función de la educación no es seleccionar a los mejores sino ayudar a todos,  
  • La enseñanza es apoyo, ese es el sentido, garantizar la ayuda a todos.Lo que consideramos básico es común , ser útil, contable , un plus, poder ayudar a lo que hace ser persona.
  • Todos estamos convencidos que la educación es continua.

Enfoques y modelos educativos

Comentarios: Enfoques y modelos educativos.

Desde mi punto de vista para lograr el conocimiento  intervienen  varios elementos:  la influencia del entorno , el interés del aprendiz, y la experiencia.
posiblemente existan mas pero lo dejo para no profundizar, al igual que si el conocimiento es objetivo o subjetivo, creo que en esta ocasión la importancia es responder como incentivar que el alumno coopere con el proceso de enseñanza aprendizaje.

El aprendiz va formando  un andamiaje,  lo cognitivo para después aplicarlo en una tarea con una serie de acciones que demuestran su madurez afectiva, intelectual y de relación social, pero con influencia del entorno, lo experimentado, su intelecto. Este aprendizaje  va madurando debido a la madurez progresiva del individuo, organizando sus elementos conocidos y formando cada vez mas andamiajes que va utilizando con mayor eficiencia.

El uso del lenguaje es una herramienta para transmitir el mensaje cobijado de  cultura que va hacia la cultura del oyente, entonces el profesor ha de ser capaz de transportar el conocimiento procesándolo para que el estudiante encuentre entendimiento del mensaje.

Para lograrlo el profesor debe  determinar la forma como influirá en el educando para que se deje guiar y orientar, socializar e individualizar, mediante una serie de exposición de situaciones  y circunstancias que favorezcan el acto de aprender a aprender.

Al hacer sensible  de saber aprender a aprender de manera autónoma el alumno es responsable de su proceso de aprendizaje de contenidos previamente elaborados por el alumno, entonces el alumno al ser consiente  del conocimiento  progresa y reconstruye para poder  representar el saber cultural.

Un saber cultural con nuevos elementos y relacionando el saber a otras disciplinas y actividades, ciencias y técnicas.

El profesor busca de manera deliberada aculturizar a través de una práctica cotidiana, relevante de significado para el estudiante, importante para su saber y hacer.

El desarrollo del aprendiz entonces depende del fomento de conocimiento simbólico mental, del razonamiento de contexto, artificio, descontextualizado que despierte el interés para que traspase del aula a lo físico, instrumenta al contexto concreto que se adapta a la vida real.
El profesor es capaza de interaccionar el pensamiento, lo abstracto con lo concreto, ayuda a descubrir la experiencia ya contenida en la mente del joven para que lo exteriorice y utilice para  acrecentar la riqueza de los saberes en el aprendiz.

El reto del profesor es descubrir como aprende el estudiante para hacer coincidir el conocimiento adquirido y apoyar a que el estudiante encuentre aplicación usando el aprendizaje mas elaborado, complejo, usando el lenguaje abstracto y formal, usando adecuadamente las proposiciones verbales que integre en su actuar el conocimiento integrado, coherente estable, con sentido.

Las condiciones que permiten el logro del aprendizaje significativo es la nueva información acomodado a la ya conocida, de la motivación y actitud del alumno por aprender y la naturaleza de las materias.

Por tanto el profesor ha de proveer material con significado real que potencialice nuevo conocimiento, diferenciado para el aprendiz.

Esto es determinar cuales son las motivaciones, sus afectos, como mueven al alumno los conocimientos previos para aceptar el andamiaje nuevo, su edad cronológica y edad mental, etc.

Las fases del aprendizaje significativo son :

1.- la fase inicial en la que se evoca lo previo, se analogiza, se supone.

2.- En la fase intermedia: relaciona las partes aisladas mediante redes, relaciona conocimiento previo y situación nueva.

3.-En la fase terminal se automatiza, se controla, se domina se hace la tarea.

Los principios de instrucción del aprendizaje significativo son. Debe tener secuencia lógica psicológica apropiada, delimitar la intencionalidad, crear esquemas mentales jerarquizados, organizados, interrelacionados, activar el conocimiento previo, orientar a integrar los aprendizajes significativos, integrar lo recibido con lo descubierto, y estimular al conocimiento mayor y participación .
Al referirse de organizar la secuencia es facilitar el aprendizaje de elementos simples, generales y fundamentales del contenido para pasar a una mas compleja y detallada, donde los elementos iniciales son punto de partida para enriquecer y ampliar el plano en conjunto.

Los contenidos curriculares son de tres áreas básicas: declarativos, procedimientos y actitudinales.
Los declarativos expresan el saber qué : comprende los hechos, los conceptos y los principios.

Mientras que los  procedimiento son el saber hacer: procedimientos, estrategias, técnicas destrezas, métodos, etc.

El actitudinal es el saber ser : son las actitudes, valores, ética personal y profesional.

El aprendizaje factual es una reproducción memorística sin razón, asimilando información, por tanto el profesor ha de promover riqueza conceptual para que el alumno las incluya en su aprendizaje.

Ya una vez asimilado la experiencia ahora el alumno debe ser capaz de practicar señalando la meta, la secuencia y evolución temporal del proceso.

Apropiado el conocimiento entonces se actúa, se automatiza y se perfecciona, y en el camino se confrontan los éxitos y los errores con la finalidad de establecer la solución establecida a cada una de las situaciones presentadas.

El aprendizaje actitudinal valoral sostiene un cosntructo en muestras de acciones basadas de componente cognitivo, afectivo y conductual, De manera estable, interiorizados y que producen cambios en la persona como un compromiso de juzgar adecuado o inadecuado la conducta propia y ajena.

Algunas técnicas son las técnicas de role playing, sociodramas, juegos de simulación, discusiones, etc. con la que se critica una realidad, desarrollando habilidades específicas y capacidad de comprensión critica, generan el dialogo, autodirección, la tolerancia.